WAT IS HET?

Wil je meer zicht krijgen op jezelf, je functioneren en je plek in werk en leven?
Binnen dit aanbod kan je kiezen uit twee diepgaande trajecten die elk op hun eigen manier helderheid en richting geven.

​

De talentscreening vertrekt vanuit het talentenmodel van Luk Dewulf en brengt in kaart waar jij moeiteloos energie uit haalt. Je ontdekt wat jou van nature typeert, wat je doet floreren en welke keuzes duurzaam bij je passen.

​

De DISC analyse focust op jouw gedrags- en communicatiestijl. Je krijgt inzicht in hoe je samenwerkt, communiceert en omgaat met druk, én hoe je bewuster kan afstemmen op anderen en je werkomgeving.

​

Beide trajecten versterken zelfinzicht, maar vertrekken vanuit een ander perspectief:  talent en identiteit versus gedrag en interactie.

Jij kiest wat op dit moment het best aansluit bij jouw vraag.

​

​

Er zijn 2 mogelijke trajecten:

• Uitgebreide talentscreening op basis van het talentenonderzoek van Luk Dewulf

• DISC analyse, inclusief uitgebreid rapport en individuele debriefing

​

​

​​​

​

​

​

​