Welkom bij THIXALI COACHING
- Connect & Growth -
Professioneel advies, coaching, loopbaan- en carrièrebegeleiding, workshops, leiderschaps- & teamtrajecten voor ondernemers, KMO's & organisaties in groei.
Samen werken we aan verbinding, persoonlijke groei, eigenaarschap en leiderschap, zowel op individueel vlak als in teams.
Daar waar het schuurt, blijf ik!
THIXALI Coaching biedt coaching aan organisaties, KMO’s en ondernemers in groei. Investeren in coaching — voor je medewerkers of voor jezelf als leidinggevende — betaalt zich absoluut terug in tastbare resultaten:
-
Meer werkgeluk, wat leidt tot betere prestaties en een fijne werksfeer.
-
Betere samenwerking en betrokkenheid doordat ingezet wordt op open communicatie en feedback.
-
Grotere veerkracht, waardoor het ziekteverzuim daalt.
-
Meer autonomie, eigenaarschap en optimaal gebruik van competenties en talenten.
-
Samen zorgt dit voor een betere retentie van je medewerkers.
Doelgroep: Ik focus me op (startende) ondernemers in groei, medewerkers, leidinggevenden en teams.
.jpg)
Dit zijn de pijlers waar we ons op richten
Ik ga samen met jullie op zoek naar wat jullie medewerker en/of team juist nodig heeft en maak een traject op maat.
Contacteer me gerust voor meer info en een offerte op maat.
.jpg)
Leiderschapstrajecten - de bottleneck
Ben jij een ondernemer / leidinggevende en herken jij je in onderstaande situaties?
-
Je bent sterk in je vak. Je bouwde je onderneming op met visie, drive en vakmanschap. Je team groeit.
-
Je bent 2e of 3e generatie ondernemer en neemt de fakkel over binnen het familiebedrijf.
-
Je bent een meer dan goede medewerker en wordt gepromoveerd tot leidinggevende.
En... plots ben je niet meer alleen ondernemer of een sterke werknemer. Je bent nu ook leidinggevende. En daar begint het te stroppen. Niet in je expertise. Maar in hoe je mensen meeneemt. Hoe je delegeert, aanspreekt, loslaat, hoe je ruimte geeft zonder controle te verliezen.
Daar zit vaak de bottleneck. Leidinggeven is niet zomaar "een jasje dat je even aandoet". Laurence J. Peter zei ooit: "We promote people to their level of incompetence".
Je groeit door in wat je goed kan... tot je terechtkomt in een rol die andere vaardigheden vraagt.
Ik werk met ondernemers / leidinggevenden die voelen dat hun bedrijf sneller zou kunnen groeien en die voelen dat hun manier van leidinggeven de flow belemmert. Jij blijft expert van jouw vak. Ik blijf bij jou daar waar het schuurt. Waar je geneigd bent om sneller te gaan, harder te werken of het zelf weer over te nemen. Waar je team niet mee beweegt zoals jij het wil.
Daar zit jouw hefboom.
Want als jij de bottleneck bent, dan ben jij ook de sleutel tot doorstroom. En dat is goed nieuws!
HAN Willemsens - Coördinator
Lies kan teams door een veranderproces leiden en kan inspelen op weerstand die er leeft. Lies slaagt er telkens in om een groep mee te krijgen, om weerstand om te buigen, door goed te luisteren naar medewerkers, door erkenning te geven, maar ook de belangen van de organisatie hierin niet uit het oog te verliezen. Deze aanpak zorgt voor veiligheid en vertrouwen bij medewerkers.
Individuele coaching - Persoonlijk eigenaarschap
Individuele coaching als hefboom voor professionals.
We zetten hierbij in op persoonlijke groei, eigenaarschap én versterken van energie en veerkracht van je medewerkers of jezelf als ondernemer / leidinggevende.
We werken rond thema's zoals:
-
(persoonlijk) leiderschap
-
grenzen stellen
-
prioriteiten bewaken (focus & multitasken)
-
zelfvertrouwen versterken
-
leren omgaan met stress én je eigen veerkracht versterken
-
én keuzes maken die écht bij je passen.
Elk traject is volledig op maat van de persoon en afgestemd op de specifieke bedrijfscontext. Een neutrale en professionele sparringpartner voor je medewerkers of jezelf.
CHRISTEL Dillen - HR advisor DNV Belgium
Heel tevreden over de aanpak en opvolging door Lies van een coaching traject waarbij een medewerker gefaseerd begeleid werd naar een succesvolle 100% werkhervatting, met ontwikkelde zelfreflectie en methodes om grenzen te herkennen en te stellen.
Resultaat: een gemotiveerde werknemer en een tevreden leidinggevende. Ook voor mezelf (HR) een leerrijke ervaring
Teamcoaching - Samen sterker als team
Sterke resultaten beginnen bij sterke teams. In een context van hoge werkdruk, verandering en uiteenlopende persoonlijkheden is samenwerking niet vanzelfsprekend. Misverstanden, onuitgesproken verwachtingen of vastgelopen patronen kunnen energie kosten en de slagkracht van een team ondermijnen.
Teamcoaching creëert ruimte om samen stil te staan bij wat er écht speelt. We brengen talenten, dynamieken en communicatiepatronen in kaart en maken het bespreekbaar wat vaak onder de oppervlakte blijft. Zo groeit er meer wederzijds begrip, vertrouwen en eigenaarschap.
Ik begeleid teams om hun talenten bewust in te zetten, spanningen constructief aan te pakken en heldere afspraken te maken. We werken doelgericht aan verbinding én resultaat: een team dat niet alleen goed samenwerkt, maar ook veerkrachtig en duurzaam presteert.
Tijdens een teamcoachingstraject gaan we interactief aan de slag met thema’s die essentieel zijn voor krachtige samenwerking:
Je kan bij mij terecht voor de volgende thema's:
-
Samen door verandering én groei. (vanuit appreciative inquire)
-
Talenten: Inzicht krijgen in je eigen talenten / kernkwaliteiten en valkuilen en/of die van je team via het talentmodel van Luk Dewulf
-
Gedrag & communicatie: Inzicht krijgen in je gedrags- en communicatiestijl via een DISC Analyse
-
Onderwerpen:
-
heldere communicatie, assertiviteit & feedback geven;
-
bevlogen en veerkrachtige medewerkers (werkenergiebronnenmodel - zelfdeterminatietheorie - ...)
-
hoe omgaan met focus, multitasken, tijd, prioriteitenmatrix...
-
...
-
Huisartsenpraktijk De Doktoors - Merksem
Lies bracht op een heel constructieve en positieve manier een teamsessie rond onze samenwerking en toekomstvisie. Vanuit haar eigen warme en enthousiaste houding startte ze bewust met wat al goed loopt, om van daaruit samen te dromen over waar we als team naartoe willen. Op een laagdrempelige en veilige manier slaagde ze erin om ons te laten focussen op enkele duidelijke kerntaken, zonder daarbij het grotere geheel uit het oog te verliezen. Ze hielp ons opnieuw verbinding te maken met ons gedeelde doel en reikte concrete handvaten aan om die visie ook effectief te realiseren.
Een inspirerende sessie die ons als team opnieuw richting, energie en vertrouwen gaf.
Workshops, inspiratiesessies & teambuildingsdagen
Workshops en teambuildingsdagen worden steeds op maat gemaakt en volledig afgestemd met jullie verwachtingen en noden. Je mag van mij interactieve sessies verwachten, waar ik wetenschappelijk onderbouwde theorie afwissel met oefeningen en leren van elkaar.
Welke thema's kunnen dit zijn?:
-
mentaal welzijn: omgaan met stress - work-life balance - veerkracht / draagkracht vergroten;
-
werkbaar werk: bevlogenheid / werkplezier - werkdruk - autonomie;
-
persoonlijke groei: constructieve relatie met jezelf (je innerlijke criticus) - grenzen leren aangeven;
-
aandacht: multitasken - single tasken - focus;
-
communicatie: conflicthantering - communicatie - feedback geven,....;
-
Talenten: Inzicht krijgen in je eigen talenten / kernkwaliteiten en valkuilen en/of die van je team via het talentmodel van Luk Dewulf
-
Gedrag & communicatie: Inzicht krijgen in je gedrags- en communicatiestijl via een DISC Analyse
-
teamtrajecten rond mentaal welzijn binnen de zorg- en hulpverlening (iov de Vlaamse overheid)
LIEN VAN HOOF - Stafmedewerker Zorg en Beleid MFC Genk
In het kader van onze teambuilding is Lies een vorming komen geven over talenten en de daarbij horende valkuilen. Lies heeft een zeer heldere, duidelijke en professionele uitleg gegeven over ‘Kiezen voor talent’ van Luk Dewulf. Door haar enthousiasme kan ze iedereen bereiken. [...] Lies geeft heel wat concrete voorbeelden zodat we in kleine groepjes aan de slag konden en samen op zoek konden gaan naar elkaars talenten. [...] Aan het einde van de voormiddag heeft iedereen een handje vol talenten gevonden waar we in ons dagelijks leven en in ons werk mee aan de slag kunnen gaan. Zo hebben we ontdekt dat we iedereen nodig hebben, ieders talenten samen zorgen ervoor dat we als team sterk staan en onze kinderen en jongeren kunnen helpen groeien.
Lies heeft ons helpen groeien als individuen, maar ook als team, bedankt hiervoor!
Individuele coaching rond werk
Ik werk met wetenschappelijk onderbouwde oefeningen, geïnspireerd door Appreciative Inquiry en versterkt met een uitgesproken talentfocus. Zo ondersteun ik zowel organisaties als medewerkers op cruciale momenten in hun loopbaan.
Wist u dat u als bedrijf of organisatie uw medewerkers kan laten begeleiden door een gekwalificeerde loopbaanbegeleider, outplacementcoach of reïntegratiecoach?
Deze begeleiding kan worden ingezet tijdens elke fase van de tewerkstelling
-
talent aantrekken dat écht past
-
medewerkers stevig laten landen
-
gericht ontwikkelen, groeien en motiveren, om op die manier talent duurzaam te behouden
-
begeleiding bij reïntegratie na ziekte - Meer info over terug naar werk
Een win-win voor mens én organisatie — met talent als hefboom voor duurzame groei.
NICKY R - Teamcoach
Ik volgde bij Lies loopbaancoaching. De methodiek die ze gebruikte, was heel volledig, er werden verschillende domeinen belicht die me veel inzicht gaven in mijn sterktes en talenten. Daardoor kon ik gerichter en met meer vertrouwen naar de juiste vacatures zoeken. Na de loopbaancoaching heeft ze me nog op mijn vraag verder begeleid in de sollicitatieprocedure, en me heel nuttige tips en tricks gegeven.
Ik heb er heel veel aan gehad én ik begin binnenkort met heel veel zin aan een nieuwe uitdaging!
Krachtige tools
De talentscreening, gebaseerd op het talentenmodel van Luk Dewulf, brengt scherp in beeld waar mensen van nature energie uit halen en tot hun recht komen. Dit traject ondersteunt loopbaanontwikkeling, talentgericht werken en het voorkomen van stress en burn-out door mensen in te zetten vanuit hun sterktes.
De DISC analyse is een toegankelijke psychometrische tool die via een vierkleurenmodel diepgaand inzicht biedt in gedragsvoorkeuren, gebaseerd op de typologieën van Carl Jung. DISC richt zich op gedrags- en communicatiestijlen binnen een professionele context. Medewerkers en leidinggevenden krijgen inzicht in hoe zij communiceren, samenwerken en omgaan met druk, en hoe zij effectiever kunnen afstemmen binnen teams en organisaties - vanaf mei 2026.
Appreciative Inquiry, ontwikkeld door David Cooperrider, kan ingezet worden voor organisaties die willen bouwen aan betrokkenheid, veerkracht en gedragen verandering. Appreciative Inquiry vertrekt niet vanuit problemen, maar vanuit wat wérkt. Door samen te onderzoeken waar energie, succes en samenwerking al aanwezig zijn, ontstaat beweging die duurzaam en verbindend is. Medewerkers en teams versterken hun eigenaarschap, vertrouwen en gezamenlijke richting. Het creëert ruimte voor dialoog, versterkt onderlinge verbinding en zet aanwezige kwaliteiten bewust in voor toekomstige groei.
Samen vormen ze drie complementaire invalshoeken voor duurzame groei van mensen én organisaties. Ik bekijk graag samen met jullie wat jullie nodig hebben.
ERVARING, OPLEIDINGEN & CERTIFICATEN
-
zaakvoerder van 2 ondernemingen: Coaching by Lies & Thixali Coaching
-
BNI member en trainingscoördinator bij BNI Brabo
-
15 jaar ervaring als leidinggevende - teamcoach van meerdere teams en medewerkers
Hierbij de meest relevante opleidingen. Een uitgebreide oplijsting zie je op mijn pagina 'Wie is Lies' of LinkedIn
-
Certified Coach Program - Groei als coach - Versterk als leider - Opleiding om het PCC certificaat (Professional Certified Coach van de International Coach Federation) te behalen (Keycoaching - afronding najaar 2026).
-
Certificaat DISC analyse - afronding april 2026
-
Bachelor Toegepaste psychologie (Thomas More);
-
Certificaat Appreciative Inquiry Certificate in positive business and society change incl. The World Appreciative Inquiry Conference 2012 (De werf en the Case Western Reserve University)
-
Certificaat stress- en burnoutcoach (aangesloten bij VESB - Vereniging Erkende Stress- en Burn out coaches België & Nederland)
-
Certificaat Masterclass opleiding van burn out naar levenszin (Dr. Jane Coerts - Stream) - een meer holistische benadering rond burn out (rouwbegeleiding, systemisch werken, trauma en lichaamsgericht werken,...)
-
Certificaat reïntegratie en terugkeer naar werk
-
Beroepskwalificatie loopbaanbegeleider + Kwaliteitslabel voor dienstverleners binnen Werk, Economie, Wetenschap, Innovatie en Sociale Economie (WSE label vanaf 2025)
-
Mandaat erkend loopbaancentrum THIXALI Coaching (mandaat toegekend door VDAB)
-
Certificaat Keuzekompas® en IKsplorer® coach (The Future Generation);
-
Certificaat Masterclass Dienend leiding geven - een inspirerende visie op leiderschap (Roedel Consult);
-
Talentcoaching (jaarlijks verdiepende opleidingsdag van Luk Dewulf);
- Krachtgericht- / oplossingsgericht coachen (Ilfaro en Evenwicht);
-
Certificaat vertrouwenspersoon / grensoverschrijdend gedrag en impactvolle situaties (Liantis);
-
Opleiding Veerkracht in jezelf en je team (Ilfaro);
-
Certificaat Coachen van groepen (Coach Clinic);
-
Opleiding Waarderend coachen (Evenwicht vzw)
-
Certificaat Supported Employment Quality Framework (SEQF) - Selfassessment Groei en Ontwikkeling;
-
Bemiddelingsgericht coachen (Wim Croonen - Evenwicht);
-
...
Naast opleidingen lees ik ook graag en veel over thema's als coaching, competenties en talenten, veerkracht, omgaan met stress- en burn out, en zoveel meer. Daarnaast sluit ik meerdere keren per jaar aan op opleidings- en intervisiemomenten aangeboden door de Vereniging Erkende Stress en Burn out coaches, Inside Out Community én via Keycoaching (ikv mijn Professional Coach Certification)
.jpg)
THIXALI COACHING - connect & growth ;
THIXALI is een combinatie van de namen van mijn jongens en mijzelf en betekent "maak je geen zorgen" in het Zoeloes (een Zuid-Afrikaanse taal).
Met THIXALI COACHING bied ik een aanbod aan bedrijven, organisaties, zorgsectoren, scholen,.... Samen gaan we voor
CONNECT & GROWTH
- Lies -
