top of page
Image by Nick Artman

COACHING AAN BEDRIJVEN

Graag zet ik mijn jarenlange ervaring als teamcoach/teamleider in, om jouw medewerkers, teams en/of leidinggevenden te coachen.  Dit kan individueel of in kleine groepen.  Ik heb een ruime ervaring als teamcoach van medewerkers en teams.  Ik volgde diverse opleidingen rond krachtgericht, bemiddelingsgericht en waarderend coachen, organisatie- en veranderingsmanagement, dienend leiding geven, veerkracht in teams, verdiepende intervisievaardigheden, werken met kernkwaliteiten en talenten, coachen van groepen,....​ 

Je kan bij mij terecht voor:

Ik ga samen met jullie op zoek naar wat jullie medewerker en/of team juist nodig heeft en maak een traject op maat.

Contacteer me gerust voor meer info en een offerte op maat.

VESB coaches_Lies Janssens.PNG

Medewerkers zijn de kapitale kracht van je organisatie

Vwoila, daar heb je het! Niet meer, niet minder.  Je organisatie draait om je medewerkers.  Zij zijn de kapitale kracht van je organisatie. Zij kunnen je organisatie sterker maken. 

Dus investeer in hen.  Als bedrijf is het een uitdaging om je medewerkers te blijven boeien en aan boord te houden.

Uit cijfers blijkt dat ruim 13,6% van de werknemers burn out symptomen rapporteren.  Dit komt neer op 320 000 werknemers.  Dit kost werkgevers handenvol geld.  De medewerker zelf is afwezig en toch dient het loon verder doorbetaald te worden.  De medewerker zijn/haar werk dient ondertussen overgenomen te worden door collega's, die dus extra gaan moeten werken en waar we vaak op termijn dan  ook weer uitval zien. Blijft de collega langer afwezig, dien je mogelijks (tijdelijk) te vervangen wat weer extra kosten en inwerktijd met zich meebrengt. 

Als werkgever is het daarom belangrijk om je te richten op primaire preventie van burn out, door je medewerkers te informeren en coachen.  Inzetten op preventie gaat u minder kosten dan alle kosten en tijd die gepaard gaan met uitval van medewerkers.

​Mijn doel: als coach tracht ik het beste in mijn coachees, uw medewerkers, naar boven te halen. Samen gaan we aan de slag om hun persoonlijk en professioneel potentieel volledig te benutten.

BeautyPlus_20220904160155591_save_edited.jpg
Burn brigthly without burning out, Coaching By Lies

Stress en burn out coaching /  Coaching welzijn

Als erkende stress- en burn out coach* kan je bij mij terecht voor volgende thema's​:

  • voorkomen van of verkorten van ziekteverzuim:

  • leren herkennen van stresssignalen;

  • afstemmen work-life balance;

  • inzicht krijgen in persoonlijke stressbronnen;

  • herstel van energie, veerkracht en vitaliteit;

  • actieve en passieve stresscoping;

  • inzicht in energiegevers en -vreters;

  • inzicht in eigen talenten, sterktes én ook valkuilen;

  • bepaalde vaardigheden optimaliseren, zoals: relativeren, eigen grenzen bewaken, timemanagement, delegeren, omgaan met conflicten, verminderen perfectionisme, omgaan met piekergedachten,....;

  • loopbaanvragen en -ontwikkeling: zie ook loopbaancoaching;

  • terugvinden van de motivatie voor werk;

  • aansluiting vinden bij je persoonlijke waarden, talenten en drijfveren;

  • voorkomen van terugval;

  • een klankbord in stressvolle situaties;

  • ....

Dit kan zowel preventief als ter behandeling van overspannenheid of een effectieve burn out.

Individueel of in groep.

Voor de sessies in groep:  bekijk zeker mijn teamversterkingstrajecten rond welzijn

Benieuwd wat anderen vertellen over mijn coaching? Kijk dan zeker even bij referenties

Workshops / trainingen

Als erkende stress- en burn out coach* kan je bij mij terecht voor workshops en trainingen aan particulieren en bedrijven (medewerkers, leidinggevenden,...).  Niets dat me zovéél energie geeft als met een groep mensen aan de slag gaan!  

 

Wat mag je verwachten van de workshop? (work-life balance - omgaan met stress) 

 

  • Info over stress en de effecten daarvan.;

  • Samen onderzoeken wat de stressbronnen zijn binnen het werk.;

  • Hoe kan je je eigen en elkaars stresssignalen herkennen?;

  • Hoe kan je je eigen veerkracht versterken?;

  • Tips over ontspanningstechnieken, die je ook binnen een werkomgeving kan toepassen.;

  • Hoe kom je op voor je eigen grenzen in relatie met anderen?;

  • Bij wie kan je terecht met stressklachten zowel intern als extern?;

  • ...

Ik werk bij voorkeur in kleinere groepen, omwille van de veiligheid die zo geboden wordt en de dynamiek en openheid die dan ontstaat.  Zo leren ze ook van elkaars input en niet enkel van hetgeen ik hen aanbiedt (dubbele win) . 

Benieuwd wat anderen vertellen over mijn workshops? Kijk dan zeker even hieronder

Workshops en teamtrajecten, Coaching By Lies
Trajecten rond mentaal welzijn in de zorg, coaching by lies

Trajecten rond welzijn en zelfzorg in de zorg-, hulp- en dienstverlening
ism. The Human Link en de Vlaamse Overheid

Vanuit The Human Link, een expertisecentrum dat in verschillende contexten de mentale gezondheid van mensen versterkt, ben ik mee opgeleid om teamversterkingstrajecten en intercollegiale coaching  aan te bieden.

We willen ons hierbij vooral focussen op mensen binnen zorg en welzijn.  Gezonde mensen gezond houden, hoeft niet met individuele interventies. Uit onderzoek blijkt namelijk dat interventies op groepsniveau beter werken; niet alleen omdat het tijdsefficiënter is, maar ook omdat de verbinding tussen de mensen dient als een belangrijke buffer tegen stressoren waar we onvermijdelijk mee te maken krijgen.  

Met deze trajecten willen we mentale gezondheid bespreekbaar maken.  Ik ga aan de slag met teams, mensen die nagenoeg dagdagelijks met elkaar samenwerken (=teamversterkingstraject).  Daarnaast ga ik ook aan de slag met mensen die op zichzelf werken. Denk hierbij aan dokters, kinesisten, osteopaten, vroedvrouwen, coaches, psychologen,... die op zichzelf werken en graag ook leren om bewuster met hun energie en welzijn om te gaan (=intercollegiale coaching).

#SAMANveerKRACHTig

Meer uitgeschreven info kan je terugvinden op een apart uitgewerkte webpagina.  Neem hier zeker een kijkje.

Benieuwd wat anderen vertellen over mijn workshops? Kijk dan zeker even hieronder

Loopbaancoaching & carrièreplanning

Wist u dat u als bedrijf of organisatie uw medewerkers kan laten begeleiden door een erkende loopbaanbegeleider / keuzekompascoach?  

Wat als u als werkgever....

  • ... vaststelt dat uw medewerker vastloopt: niet meer even bevlogen naar het werk komt, snel(ler) gefrustreerd en/of geïrriteerd reageert, er meer ziekteverzuim is, de combinatie werk-privé minder goed kan combineren,... 
     

  • ... uw medewerker(s) wil trakteren op een coaching waar ze meer inzicht krijgen in hun eigen talenten en sterktes, zodat zij meer bevlogen werken, zich veerkrachtiger voelen.
     

  • ... een medewerker heeft met grootste ambities en jullie samen willen uitzoeken welke interne doorstroommogelijkheden er allemaal bij hem/haar zouden passen.

U kan dan als werkgever investeren in een Keuzekompas®-traject.  Deze prachtige methodiek werd uitgewerkt door The Future Generation en de Universiteit Gent vanuit krachtige inzichten uit Appreciative Inquiry, de positieve psychologie, de zelfdeterminatietheorie en het krachtgericht coachen.  Voor iedereen die wil uitzoeken wat zijn/haar talenten en sterktes zijn, hoe hij/zij meer uitdaging en groei kan vinden binnen zijn huidige job, of doorgroeimogelijkheden een optie zijn, hoe je meer balans en ademruimte kan vinden in combinatie met je privéleven,....   Meer info hierover kan je terugvinden op mijn pagina over het Keuzekompas®.  (aangepaste tarieven voor bedrijven)

Good to Know: dit Keuzekompas-traject kan een bore- of burn out vermijden

Uw medewerkers zijn het menselijk kapitaal van uw bedrijf/organisatie. Investeer in hen.  Care for your talent.  

logo-kompas.png
logo-kompas.png
image.png
Find your ikigai, loopbaanbegeleiding, Coaching By Lies
Talentcoaching, teamcoaching, leiderschap skills, coaching by lies

Talentcoaching / Teamcoaching /Coaching leiderschap skills

  • inzicht krijgen in je eigen talenten, kernkwaliteiten en valkuilen en/of die van je team

  • in je eigen kracht gaan staan als coach, hoofd, leidinggevende, manager,...

  • Keuzekompas traject

  • tips en inzichten rond:

    • coachen / aansturen van medewerkers;

    • feedback geven;

    • coachen naar bevlogen en veerkrachtige medewerkers;

    • dienend leidinggeven;

    • team coaching;

    • timemanagement;

    • conflicthantering​;

    • de kracht van positieve taal en andere communicatietips;

    • de kracht van verbinding;

    • groeien door verandering;

    • teamversterkingstrajecten;

    • ....

Wij werkten reeds samen

Heel tevreden over de aanpak en opvolging door Lies van een coaching traject, waarbij
een medewerker gefaseerd begeleid werd naar een succesvolle 100% werkhervatting,
met ontwikkelde zelfreflectie en methodes om grenzen te herkennen en te stellen.
Resultaat: een gemotiveerde werknemer en een tevreden leidinggevende!  
Ook voor mezelf (HR) een leerrijke ervaring!

Christel Dillen - HR advisor - DNV

images.png
gtb.png
dnv logo.png
woonzorg logo.png
bottom of page