COACHING AAN BEDRIJVEN
Graag zet ik mijn jarenlange ervaring als teamcoach/teamleider in, om jouw medewerkers, teams en/of leidinggevenden te coachen. Dit kan individueel of in kleine groepen. Ik heb een ruime ervaring als teamcoach van medewerkers en teams. Ik volgde diverse opleidingen rond krachtgericht, bemiddelingsgericht en waarderend coachen, organisatie- en veranderingsmanagement, dienend leiding geven, veerkracht in teams, verdiepende intervisievaardigheden, werken met kernkwaliteiten en talenten, coachen van groepen,....
Je kan bij mij terecht voor:
-
preventie en behandeling van stress en burn out;
-
coaching van individuele medewerkers en leidinggevenden in hun welzijn;
-
coaching van leidinggevende in hun leiderschap skills en coachende vaardigheden;
-
loopbaancoaching via het Keuzekompas®;
-
ondersteunen van intervisiegroepen;
-
...
Ik ga samen met jullie op zoek naar wat jullie medewerker en/of team juist nodig heeft en maak een traject op maat.
Contacteer me gerust voor meer info en een offerte op maat.
_PNG.png){kind=small}
.png)
.jpeg)
.png)
Medewerkers zijn de kapitale kracht van je organisatie
Vwoila, daar heb je het! Niet meer, niet minder. Je organisatie draait om je medewerkers. Zij zijn de kapitale kracht van je organisatie. Zij kunnen je organisatie sterker maken.
Dus investeer in hen. Als bedrijf is het een uitdaging om je medewerkers te blijven boeien en aan boord te houden.
Uit cijfers blijkt dat ruim 13,6% van de werknemers burn out symptomen rapporteren. Dit komt neer op 320 000 werknemers. Dit kost werkgevers handenvol geld. De medewerker zelf is afwezig en toch dient het loon verder doorbetaald te worden. De medewerker zijn/haar werk dient ondertussen overgenomen te worden door collega's, die dus extra gaan moeten werken en waar we vaak op termijn dan ook weer uitval zien. Blijft de collega langer afwezig, dien je mogelijks (tijdelijk) te vervangen wat weer extra kosten en inwerktijd met zich meebrengt.
Als werkgever is het daarom belangrijk om je te richten op primaire preventie van burn out, door je medewerkers te informeren en coachen. Inzetten op preventie gaat u minder kosten dan alle kosten en tijd die gepaard gaan met uitval van medewerkers.
Mijn doel: als coach tracht ik het beste in mijn coachees, uw medewerkers, naar boven te halen. Samen gaan we aan de slag om hun persoonlijk en professioneel potentieel volledig te benutten.
Stress en burn out coaching / Coaching welzijn
Als erkende stress- en burn out coach* kan je bij mij terecht voor volgende thema's:
-
voorkomen van of verkorten van ziekteverzuim:
-
leren herkennen van stresssignalen;
-
afstemmen work-life balance;
-
inzicht krijgen in persoonlijke stressbronnen;
-
herstel van energie, veerkracht en vitaliteit;
-
actieve en passieve stresscoping;
-
inzicht in energiegevers en -vreters;
-
inzicht in eigen talenten, sterktes én ook valkuilen;
-
bepaalde vaardigheden optimaliseren, zoals: relativeren, eigen grenzen bewaken, timemanagement, delegeren, omgaan met conflicten, verminderen perfectionisme, omgaan met piekergedachten,....;
-
loopbaanvragen en -ontwikkeling: zie ook loopbaancoaching;
-
terugvinden van de motivatie voor werk;
-
aansluiting vinden bij je persoonlijke waarden, talenten en drijfveren;
-
voorkomen van terugval;
-
een klankbord in stressvolle situaties;
-
....
Dit kan zowel preventief als ter behandeling van overspannenheid of een effectieve burn out.
Individueel of in groep.
Benieuwd wat anderen vertellen over mijn coaching? Kijk dan zeker even bij referenties
Workshops / trainingen
Als erkende stress- en burn out coach* kan je bij mij terecht voor workshops en trainingen aan particulieren en bedrijven (medewerkers, leidinggevenden,...). Niets dat me zovéél energie geeft als met een groep mensen aan de slag gaan!
Voor wie is de workshop?
Voor al wie interesse heeft in het thema, zich preventief wil informeren of zelf al wel eens moeite heeft met één of meerdere van onderstaande zaken:
-
Het gevoel continu te staan jongleren om die verschillende balletjes in de lucht te houden?;
-
Het gevoel continu te hollen van hier naar daar?;
-
Een struggle met je verschillende rollen: mama/papa, vriend(in), partner, medewerker,... ;
-
Heb je het gevoel dat je je werk nooit echt rond krijgt, je continu brandjes staat te blussen maar niet tot het eigenlijke werk toekomt?;
-
Heb je vaak geen energie meer na een werkdag?;
-
Heb je het gevoel meer te piekeren, minder goed te slapen, meer hoofdpijn of andere kwalen te ervaren?;
-
Ben je sneller geïrriteerd? Herken je je eigen boze reacties niet meer echt?;
-
Had je ambities die lijken te verdwijnen als sneeuw voor de zon?;
-
Heb je het gevoel jezelf steeds weg te cijferen voor je kinderen, je werk, je partner, de verwachtingen van familie,...?;
-
…
Wat mag je verwachten van de workshop?:
-
Info over stress en de effecten daarvan.;
-
Samen onderzoeken wat de stressbronnen zijn binnen het werk.;
-
Hoe kan je je eigen en elkaars stresssignalen herkennen?;
-
Hoe kan je je eigen veerkracht versterken?;
-
Tips over ontspanningstechnieken, die je ook binnen een werkomgeving kan toepassen.;
-
Hoe kom je op voor je eigen grenzen in relatie met anderen?;
-
Bij wie kan je terecht met stressklachten zowel intern als extern?;
-
...
Ik werk bij voorkeur in kleinere groepen, omwille van de veiligheid die zo geboden wordt en de dynamiek en openheid die dan ontstaat. Zo leren ze ook van elkaars input en niet enkel van hetgeen ik hen aanbiedt (dubbele win) .
Benieuwd wat anderen vertellen over mijn workshops? Kijk dan zeker even hieronder
Talentcoaching / Teamcoaching /Coaching leiderschap skills
-
inzicht krijgen in je eigen talenten, kernkwaliteiten en valkuilen en/of die van je team
-
in je eigen kracht gaan staan als coach, hoofd, leidinggevende, manager,...
-
tips en inzichten rond:
-
coachen / aansturen van medewerkers;
-
feedback geven;
-
coachen naar bevlogen en veerkrachtige medewerkers;
-
dienend leidinggeven;
-
team coaching;
-
timemanagement;
-
conflicthantering;
-
de kracht van positieve taal en andere communicatietips;
-
de kracht van verbinding;
-
groeien door verandering;
-
....
-
Loopbaancoaching & carrièreplanning
Wist u dat u als bedrijf of organisatie uw medewerkers kan laten begeleiden door een door VDAB erkende loopbaanbegeleider? Een VDAB loopbaancheque komt neer op 80€ voor 7 uren coaching. Wat dus een super kleine investering is voor u, met een grote return. Deze kan door uw medewerker aangekocht worden en u kan er voor kiezen dit aan hem/haar terug te vergoeden.
Voor iedereen die wil uitzoeken wat zijn/haar talenten en sterktes zijn, hoe hij/zij meer uitdaging en groei kan vinden binnen zijn huidige job, of doorgroeimogelijkheden een optie zijn, hoe je meer balans en ademruimte kan vinden in combinatie met je privéleven,....
Nice to Know: Loopbaanbegeleiding kan een bore- of burn out vermijden
Uw medewerkers zijn het menselijk kapitaal van uw bedrijf/organisatie. Investeer in hen. Care for your talent.
Meer info vind u op mijn pagina over loopbaanbegeleiding
Wij werkten reeds samen
